martes, 18 de septiembre de 2012

¿Qué modelo de trabajo es el mejor?

Enfoquémonos en trabajos tipo de oficina en empresas, que es la vivencia que tengo, pues existen diferentes rubros como ventas o bares que no pueden encuadrar en esto mismo.

En México, estamos acostumbrados a escuchar que existen jornadas de trabajo de 8 horas, de Lunes a Viernes. Sin embargo, salimos de trabajar después de 10 horas, en promedio de trabajo en una empresa. La respuesta es sencilla y es debido a que el sábado también deberíamos de trabajar esas 8 horas, mismas que se prorratean en la semana de lunes a viernes, de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

Pero el tema no es ese…comentando en una charla de café con un colega que trabaja en VW, me contó que Alemania llegas a trabajar a tu escritorio, estás fijamente sentado trabajando para lo que fuiste contratado y nadie habla con nadie. Se dedican a trabajar, y tipo Flintstones,  suena la campana y se van.

Pasando a México, estamos en una oficina de 9 de la mañana a 19:00 hrs; diez horas promedio de trabajo diario, pero yo les pregunto, ¿10 horas reales? ¿Cuánto tiempo perdemos en pendejadas? ¿Cuánto tiempo estamos realmente trabajando? Los reto a que lo analicen y verán que los resultados son sorprendentes.

¡Pero eso sí! Llegamos a casa y decimos: “¡Que día más pesado!”. Y esa frase es recurrente cuando en verdad si trabajaste la gran parte del tiempo que se supone lo debes hacer.

Entonces, ¿qué modelo es mejor? ¿Trabajar como en Alemania, sin interactuar y ser 100% productivos pero 0% sociables, o como en México…0% productivos pero 100% sociables?

¡Espero les haya gustado el tema! ¡¡Saludos!!

 

 

1 comentario:

  1. Hay quien dice que existen dos razones por las cuales la gente esta mas tiempo en la oficina del que su horario de trabajo dicta:

    1.- Tiene mas trabajo del que puede realizar, es decir tiene exceso de chamba

    2.- No esta capacitado para realizar la tareas asignadas en el tiempo asignado para ello, podria ser flojo o simplemente incompetente.

    Claro que estos planteamientos no consideran ubicacion geografica ni entorno sociocultural, ademas me parece que influyen otros factores o eventos que pueden afectar tu desempeño como: tu jefe te ve platicando entonces piensa que ya terminaste y te asigna mas tareas o trabajas al 100% de tu capacidad y terminas una tarea "rapido" y entonces te empiezan a llenar de tareas esperando que las termines en el mismo tiempo, y asi podria seguirle...

    Para mi la mejor manera de trabajar sin hablar especificamente de ningun modelo es disfrutar lo que se hace y hacerlo con pasión, asi el quedarte mas tiempo de lo planeado podria pasar desapercibido y de igual manera se puede "faltar" sin remordimientos cuando tengas cosas mas importantes que hacer, jeje

    Atte
    Un Workaholic declarado...

    ResponderEliminar